労働保険とは | 労働保険事務組合東京経営労務協会｜立川昭島多摩

LABOR INSURANCE 労働保険とは

「労働保険」とは、「労災保険」と「雇用保険」の総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収については、両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取り扱われています。（これを「一元適用」といいます）

労災保険

「労災保険」とは、労働者が業務上の理由または通勤によって負傷したり、病気にかかったり、あるいは不幸にも死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
雇用保険

「雇用保険」とは、労働者が失業した場合や、雇用の継続が困難になった場合に、労働者の生活の安定や雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。

労災保険料率
業種ごとに定めておりそれぞれの業種の過去３年間の労災発生状況なとを考慮し原則３年ごとに改定されています。
令和６年４月１日より労災料率が改定されましたが、「その他の各種事業」については3/1000に据え置かれています。
雇用保険率
令和７年４月より雇用保険率が変更。最新の情報はコチラをクリック。

労働保険事務処理については、「労働保険事務組合」に委託できる制度がありますのでご利用ください。「労働保険事務組合」とは、事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。

「労働保険に加入する時の必要書類」についてお話します。以下の必要書類を所轄労働基準監督署および公共職業安定所に提出します。

必要書類		添付書類
労働保険保険関係成立届	[提出場所] 労働基準監督署と公共職業安定所	登記事項証明書（旧登記簿謄本・法人の場合）住民票（個人企業の場合）賃金台帳・出勤簿（タイムカード）労働者名簿雇用保険被保険者証（既得者の場合）マイナンバー
概算保険料申告書	[提出場所] 労働基準監督署
雇用保険適用事業所設置届	[提出場所] 公共職業安定所
雇用保険被保険者資格取得届	[提出場所] 公共職業安定所