東京経営労務協会は、人事労務のプロとして以下の経営方針でお客様と社会と従業員と共に成長していきたいと願っています。

• 従業員を大切にしているお客様企業と共に成長する。
• お客様と従業員の生活を豊かにする。
• お客様と常にコミュニケーションし相互理解に努める。
• お客様と社会の将来のために今やるべきことを提供する。
• お客様の立場に立って何をすべきか考え行動する。
• 法律を遵守しコンプライアンス方針に沿って行動をする。

東京経営労務協会は、人事労務系の法務に携る専門職であることを自覚して「コンプライアンス」を重要規範として行動します。

• 1. 顧客から依頼を受けた事務処理およびコンサルティングの実施に際しては、全社体制で「関係法令遵守」を堅持します。
• 2. 法令に関わる実務についての社員教育と法令遵守を徹底します。
• 3. 顧客重視の立場から法令の解釈と運用について研鑚をします。
• 4. 顧客に対しては関係法令遵守への提言や指導を行います。
• 5. 行政機関が不当な法解釈や誤った行政指導または逸脱行為により、顧客が不利益や不当な扱いを被ることのないよう、提言や意見を述べるなど厳正に対処します。
• 6. 行政機関の適正な法の解釈と運用に基づく行為に対しては、誠意を以って行政協力に対処します。